Foi Demitido? Saiba o que Fazer!

Se você é como a maior parte das pessoas, você tem muitas perguntas. Você é elegível para o desemprego? Você pode apelar?  O que acontece se você tiver sido erroneamente dispensado? O que você diz em seus currículos?

Aqui está o que você explícita saber sobre seus benefícios trabalhistas, suas opções financeiras e seu melhor sentido a seguir, quando você é deposto ou demitido da função.

Reflita

O que deu errado? Seja honesto consigo mesmo sobre o que aconteceu. Se a sua demissão não teve nada a ver com você e é uma decisão empresarial maior sobre o seu papel / posição, então não deixe que isso afete o seu moral ou nível de confiança ao entrar no mercado de trabalho. Se, no entanto, o seu desempenho é em grande parte o culpado, tome um estoque honesto de seus pontos fortes e fracos e como você pode melhorar na sua próxima posição. Lembre-se de que mesmo as pessoas altamente bem-sucedidas são demitidas e abordam sua demissão como uma oportunidade para mais autoconsciência e crescimento.

Faça Agora!

Quando você perder seu emprego, é importante verificar – imediatamente – sobre remuneração, benefícios, referências e desemprego. Se você foi demitido e não foi informado sobre os benefícios, entre em contato com o departamento de Recursos Humanos do seu antigo empregador ou seu gerente para solicitar informações sobre o status de seus benefícios.

É importante saber quem tem direito ao seguro desemprego. Depois de verificar sua situação, você poderá fazer o Agendamento seguro desemprego.

Você foi demitido por justa causa?

Quando um empregado é demitido por justa causa, ele é demitido de seu trabalho por algum motivo especifico, por exemplo, ser cronicamente atrasado, roubar, gastar muito nas mídias sociais ou ter uma atitude ruim. É importante descobrir se você foi demitido por justa causa – em vez de ser demitido – porque pode definir seu status, se você está apto ou não para ser beneficiado com o seguro desemprego.

Rescisão injusta

A rescisão ou demissão injusta ocorre quando um funcionário é dispensado do emprego por motivos ilegais ou quando a política da empresa é violada quando o empregado é demitido. Se você foi erroneamente encerrado, você pode e deve recorrer a esta decisão.

Gerencie suas emoções

Talvez você sinta que seu futuro seja incerto, mas é importante saber que ser demitido não é o fim de sua carreira.

Um aspecto de ser demitido que pode pesar em sua mente é como transmitir as más notícias para seus amigos e familiares, por medo de suas reações e julgamentos. “Diga, ‘Eu prefiro não ter que me debruçar sobre o passado e realmente aprecio sua opinião em me ajudar a pensar nos meus próximos passos, agora que tenho uma chance de considerar fazer uma mudança'”, ela aconselha.

 

Na próxima entrevista de emprego

Discutir como você foi demitido é provavelmente a última coisa que você quer abordar em uma entrevista de emprego, mas é importante mostrar aos seus empregadores que você é verdadeiro e confiável – afinal, mesmo se você mentir sobre ser demitido em uma entrevista, eles poderiam descobrir facilmente a verdade quando eles acessarem suas referências e antigos empregadores.

Nunca estenda a verdade ou deturpe a sua experiência não importa do quão tentadora ou desesperada você seja para conseguir o emprego. A maioria das empresas vai demitir você no local se descobrir que você mentiu no aplicativo ou na entrevista sobre sua separação

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